Assessment

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O Assessment da equipa de gestão e de outros quadros estratégicos é uma ferramenta de gestão de grande utilidade, uma vez que permite identificar os conhecimentos e aptidões mais significativos de cada pessoa e, assim, saber da sua adaptabilidade ao lugar que ocupa ou que se pretende que venha a ocupar.

Âmbito da nossa actuação:

  • Estabelecer o perfil ou skills necessários, com base na missão, cultura, estratégia e responsabilidades funcionais.
  • Avaliar os perfis existentes, confrontando-os com o quadro de referência.
  • Aconselhar sobre políticas de RH.
  • Desenvolver o modelo organizacional apropriado.
  • Avaliar o grau de satisfação dos quadros.
  • Avaliar as perspectivas de carreira.